面接官を納得させる方法

【具体的なイメージがついたとき】人は「なるほど」と思う――。 では、どう話せばいいのかについて解説します。 ■『思考』→『行動』→『思考』→『行動』という順番で 話していくのです。

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最終面接前の面接

最終面接前の面接は あなたが会社で働くことを想定した質問や 今の現場を想定した質問を投げかけることで あなたの考え方と会社の考え方が 同じ方向にベクトルが向くか検証し 組織の一員として、居場所があるかどうか判断するのです。 最終面接では 直接、会社の経営に関わる者が 会社に利益をもたらす人材かどうか。

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面接ではどんな表情がNG か?

就職活動で内定獲得まで 少ない企業で2回、多い企業だと4回以上面接を 受けなくてはいけません。 一回の面接であなたに与えられる時間は 平均30分前後です。 この限られた時間で 面接官はあなたのことをジャッジします。 ただ、面接官も人間です。

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自分の人生を描いていく

自分はどんな仕事がしたくて、10年後、20年後には どうなっていたいのか。 志望理由を面接官に聞かせるためというよりも、 むしろ自分の人生を描いていく上で非常に大切な 問いだと思います。 僕自身も就活時にはさんざん考えました。 将来はあーなっていたい、こーなっていたい、 そのためにはあんなことやこんなことをして・・、 それにはこんな会社が良くて・・・etc。

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